3M Koentji Sukses Berkelanjutan, In Sya Allah

#Semoga Bermanfaat

#Terus belajar menebar kabaikan melalui tulisan
#Renungan dari penyampaian ust Amun Rowie, Menteri DikDasmen Pusat Hidayatullah

3M

*BENARKAH bisa menjadi KIAT SUKSES pendidikan Menuju Kemajuan yang berkesinambungan???*

meminjam tagline SNF Consulting

*UNTUK UNGGUL DARI GENERASI KE GENARASI* maka di perlukan rumus jitu nan aplikatif yang bisa langsung diterapkan di lembaga kita khususnya bidang pendidikan.

nah kita sering mendengar RUMUS JITU NAN APLIKATIF ITU di SINGKAT 3M singkatan dari Musyawarah, Mujahadah dan Munajad.

sebagaimana rumus bisa di katakan jitu apabila telah terbukti bahwa telah ada yang melaksanakan dan berhasil membuat kemajuan yang signifikan.

_sedikit serius, tapi jangan lupa kopi pagi atau sarapannya tetap di sikat ya *Tanpa bermaksud beriklan Radix bisa menjadi teman mebca yang joz dengan 7 herba pilihan*😁😁😊😊_

rekan-rekan yang luar biasa, contoh kongkrit dan nyata ialah SD Luqman Al hakim SBy dan sd Alam Arrohmah Mlg, yang sudah merasakan keJITUan rumus tsb.

sedikit mencoba mengulik dari hasil beberapa kali perjalanan dan diskusi dengan sang _Capten_ ust Adi P dan Ust Rully maka secara sederhana bisa di jabarkan menjadi tatran teknis dan bisa di aplikasikan.

*1. Musyawarah*

- bermula dengan Menarasikan impian yang bisa menjadi tujuan bersama, dan in dilakukan oleh seorang pemimpin / leader kepada segenap rekan-rekan yang tergabung bersamanya.

- membuat list tugas untuk di delegasikan
menjadi sangat penting membuat list tugas karena mengusung PERUBAHAN tentu melibatkan banyak orang dalam pelaksanaannya. Istilah pendeknya JOBDES yang kongkrit.

- menyampaikan tugas tersebut kepada setiap orang yang di amanhi secara TEPAT dan JELAS

- dll

*2. Mujahadah*

- Setelah fase musyawarah selesai tiba waktunya Action.
dibutuhkan figur pemimpin / leader yang siap untuk lelah dan terkapar namun tak pernah menyerah. Karena terkadang ketika mau berubah banyak kendala di awal yang menghambat gerak besar itu.
- Memastikan setiap tugas yagn disepakati dijalankan dengan benar dan baik.

- Menjadi tempat curhat atau berbagi solusi oleh rekan-rekan lainnya atau petugas di bawah komandonya.

- de el el

*3. Munajad*

Fase ini menjadi kunci karena dilakukan sebelum, ketika dan setelah fase pertama dan kedua itu terapkan.

Mengapa demikian, karena setiap perubahan butuh arah yang jelas dan energi yang butuhkan sangat besar maka menjadi SANGAT-SANGAT PENTING untuk kemudian semua itu kita SANDARKAN PADA SANG MAHA KUAT, ALLAH SWT.

Dan untuk menghindari ketika mimpi besar itu LAMA TERCAPAI KITA TIDAK KECEWA DAN BILA MIMPI ITU BERHASIL KITA TIDAK JUMAWA.

Demikian ulasan singkat tentang sebuah rumus dalam melakukan perubahan yang cetar membahana, perubahan yang dilakukan agar bisa menjadi *UNGGUL DARI GENERASI KE GENERASI*

#POJOK ATAS KANTOR SD

#DITEMANI SANTAP SIANG YANG BELUM TERSENTUH

APRIL PERTAMA DI 2019

MINDSET KOENTJI AWAL PERUBAHAN

#semoga Bermanfaat
# Change Your Mindset and get great succes

sebuah status dari seorang guru kehidupan menulis
mana yang lebih penting di rubah, rumah (dimensi fisik sepreti bangunan, taman de el el) atau Mindset yang punya rumah (dimensi non fisik seperti cara pandang, ketahanan mental dalam mencapai tujuan, cara pikir, de el el)
(dengan sedikit ubahan dari penulis tanpa mengurangi makna yang di maksud) 😊

*energi pagi hasil seruputan kopi pagi dan sanggar "cinta" dari ust irsan (apalagi itu black radixx tambah jozz)

Mengusung sebuah perubahan JELAS membutuhkan energi yang tidak sedikit (bisa di katakan BUTUH SANGAT BANYAK), itu yang penulis rasakan ketika mendampingi seorang inisiator perubahan di bidang pendidikan, betapa energi dan sumberdaya yang dikerahkan untuk mengusung perubahan itu LUAR BIASA banyaknya. bisa dikatakan berbagai sumber seperti sumber dana, sumber daya manusia dan sumber lainnya di butuhkan untuk mengusung kata PERUBAHAN itu, yang itu acapkali menghasilkan efek yang malah tidak sesuai dengan yang di harapkan.

nah menghindari efek yang tidak di harapkan itulah kemudian maka sebuah pertanyaan mengemuka

Why that could be happen when we do a change (good change) ???? 😁😁😁

nah sobat sekalian salah satu jawaban yang mungkin bisa kita simpulkan untuk dijadikan dasar dari sebuah perubahan adalah M-I-N-D-S-E-T.

secara luas MINDSET bisa di artikan cara pandang, cara memecahkan masalah, padangan awal mengapa harus berubah , de el el.


nah sobat sekalian yang luar biasa untuk lebih mendalamnya pembahasan terkait MINDSET ini bisa di bca di link-ling berikut ini.

👇👇👇👇
https://www.academia.edu/17216988/PERUBAHAN_MIND_SET

http://www.jakartaconsulting.com/publications/articles/business-transformation/transformasi-mindset

nah semoga dari bahan-bahan di atas sobat hebat sekalian mampu mengusung perubahan yang menghasilkan kemajuan.

Salam Sukses Berjamaah
berlimpah BErkah

*pojok bawah bangku kosong
*merindu yang punya bangku

😊😊

KEMAJUAN YANG MEMUNDURKAN

Lagi asik selancar di dunia maya, coba-coba buka blog teman-teman yang sudah lama di ikuti tapi jarang di baca.

lagi asyik buka eh mata terasa terfokus pada tulisan tahun 2011 periode bulan maret, judulnya "KEKAYAAN TERHEBAT MENGALAHKAN KOMPUTER"

Dari tulisan tersebut kita menggali informasi ternyata proses menulis dengan tangan lebih baik bagi perkembangan otak dan kepribadiaan kita daripada kita menulis di atas keyboard atau bahkan Touch screen. karena ternyata bagi otak kita ketika menulis terjadi berbagai proses yang membaut otak kita bekerja lebih optimal dengan mendeteksi setiap gerakan dan sentuhan yang kita lakukan dalam menulis.

nah sobat hebat sekalian untuk lebih jelasnya silahkan di baca di link tempat kami melihat informasi tersebut.

selamat membaca dan menikmati ya

http://abu-inayat.blogspot.com/2011/03/kekayaan-terhebat-mengalahkan-komputer.html

BOSS VS LEADER

#semoga bermanfaat
#santap malam

"PEMIMPIN ITU BUKAN SOAL POSISI ATAU GELAR JABATAN, TAPI SOAL TINDAKAN DAN PANUTAN"

halo leaders,
malam ini menyapa para good leader sekalian semoga bisa menjadi teman dalam bersantap malam 😊

apa bedanya good leader dan bad leader?? 😎😎
(seruput kopi nya dulu sambil colekan pisang di sambel terasi nan harum atau sambil di lanjut baca wa ini ya)

nah ternyata bedanya dikit aj loh

menurut seorang trainer Jamil Azzaini bahwa bad leader (in sya Allah kita tidak termasuk, aamiin) bisanya cuma dua "ah" dan "ah"

"Ah" pertama ialah perintah
biasanya perintah ini di sampaikan tanpa di barengi dengan pendampingan dan pantuan apakah perintah itu sudah jelas, bisa dikerjakan atau perlu di jelaskan lebih detail.

"Ah" kedua ialah marah-marah
nah biasanya para bad leader setelah perintahnya ga di kerjakan bisanya hanya marah-marah.
(sakit hati ga seh di marahin tapi ga di jelasin, yups tentu n\jawabannya ILL Plus FEEL jadi illll feeelll)

nah bagi para good leader (in sya Allah kita semua menuju kategori ini, aamiin aamiin) maka perlu megnhindari 3 hal

dan 3 hal itu ialah

Pertama ialah JANGAN MARAH
Sebagai good leader tentu kita mempunyai target-target yang jelas dalam sebuah kurun waktu, entah itu pekanan, bulanan, triwulanan, semesteran atau tahunan. terkadang dalam kurun waktu tersebut ada terdapat ketimpangan antara realita dan target tsb, maka hindari marah kepada bawahan anda dan dahulukan mencari akar masalah dan temukan solusi dari hal tsb, selamat mencoba

dan bilapun harus marah jangan lupa untuk mengambil langkah intensif selanjutnya yaitu pendekatan personal agar maksud marah anda tidak disalah artikan oleh bawahan / karyawan anda.
Kedua Ialah JANGAN MENGINTIMIDASI
para bad leader biasa lebih menggunakan manajemen ketakutan daripada penghargaan, perlu diketahui ternyata dalam kenyataannya, orang-orang lebih senang bekerja dalam manajemen yang berbasis penghargaan bukan ketakutan.


Ketiga Ialah JANGAN MENELANJANGI
tentu sebagai manusia biasa pernah mengalami kesalahan baik itu di sengaja maupun tidak, maka sebagai good leader selain menjadi pemimpin suatu waktu juga bisa menjadi penasihat yang bijak, so do it dan rasakan hasilnya, orang yang anda pimpin akan nyaman bekerja bersama anda.

di tulis ulang dengan saduran dari sumber di bawah ini
https://www.kubikleadership.com/3-cara-menjadi-pemimpin-yang-disegani/

salam sukses berjamaah
berlimpah berkah

*labkom
*mengejar target menulis tiap minggu
*dari pojok belakang ruangan ''''bukan'''' "ujian" "kehidupan"


😊😊😊

🙏🙏🙏

3 Koentji presentasi WOOW

Tiga hal yang menjadi KOENTJI dalam menampilkan slide presentasi yang memukau dan cetar membahana

1. great content

2. great design

3. great delivery

so sobat sekalian semoga tiga hal tersebut dapat sobat lakukan, the last all dont ever forget to say bismillah, agar karya yang sobat hasilkan semua menjadi bekal di akhirat, amin

salam sukses

berkah dan berjamaah

untuk Islam yang akan tinggi dan semakin tinggi