#Seri Kedua - 3 Koentji / Pilar dalam Meraih Kesuksesan.

3 Prinsip Koentji Dalam Meraih 7 Dimensi Sukses Dalam kehidupan.

1. The Power Of Small succes

Banyak dari kita memulai sukses dengan sebuah big goal and massive succes. namun dalam relaitasnya mereka lebih banyak terkapar dan merana melihat bahwa itu tidak pernah tercapai.

dalam sebuah penelitian ternyata banyak sukses yang diraih dari sesuatu yang kecil dan sederhana namun bisa kita lkukan secara konsisten.

contoh untuk meraih sukses kebahagian jiwa, banyak orang menetapkan goal berupa bisa berbagi dengan sesama dengan dana yang wow, namun ternyata kebutuhannya sendiri pun tak kunjung mampu di penuhi. maka, alangkah baiknya bila keinginan itu di mulai dengan mampu memberi senyum kepada sesama setiap bertemu. small and you can do it with everyone you meet.

lakukan secara rutin setiap pagi ketika berangkat ke masjid atau ke tempat kerja.

2. The Power Of Small succes Habits

suatu Ketika anda membuat goal ingin menjalani hidup sehat dengan rutin berolahraga, berlari 10 km tiap pekan. hampir bisa di pastikan bahwa goal ini hanya mnejadi impian yang tak kunjung tercapai, dikarenakan butuh energi dan daya resliensi yang sangat besar dalam mewujudkannya.

dengan prinsip Small succes habits maka goal anda bisa di sederhanakan menjadi berjalan kaki 10 menit setiap pagi, setelah anda bisa melaksanakan kemudian di tingkatkan seiring waktu dan kesiapan anda.

3. The Power Of Winner Effect

karena terkadang kita menyerah ketika kemenangan itu tak kunjung kita capai, dan kemenangan tak kunjung tercapai bersebab antara realita dan tujuan terpisah gap yang sangat besar.

maka sederhanakan kemenangan anda, target besar ingin berlari 10 km tiap pekan anda sederhanakan menjadi berjalan kaki 10 menit setiap pagi, setelah anda merasakan hasil dari rutinitas anda berjalan selama 10 menit setiap pagi, jiwa anda akan merasa winner efect karena berhasil meraih target yang di tetapkan walau kecil.

dan effect ini lah yang kemudian akan membuat energi untuk meraih kesuksesan yang lebih besar membuncah dalam jiwa cetar anda.

demikianlah ulasan singkat tentang 3 Koentji dalam Meraih kesuksesan dalam kehidupan anda berdasarkan buku "The Science Of Success" yang ditulis oleh Bolgger legend - Mas Yodhia Antariksa-

salam sukses penuh kebahagiaan.
#Bersambung

#Seri Pertama -The Science Of Succes- 7 Dimensi kesuksesaan Hidup.

Setiap manusia di muka bumi ini PASTI ingin sukses dalam hidupnya, dan ini telah menjadi hukum alam (sunnatullah) bahwa setiap manusia di bekali keinginan dan kemampuan untuk itu.

Namun sering kita dapati (bahkan sebagian besar manusia) orang-orang yang tidak sukses dalam kehidupannya dengan berbagai alasan yang menyertainya.

Nah, dari sekian banyak manusia yang masuk dalam kuadran orang-orang yang tidak sukses itu -semoga kita tidak termasuk di dalamnya-, menjalani hidupnya dalam kepahitan penyesalan dan keterpurukan hidup.

Maka, alangkah baiknya bila kita mengenal dimensi -dimensi dari kesuksesan dalam hidup ini.

berdasarkan buku yang ditulis oleh Bung "Yodhia Antariksa -The Science Of Succes-) ada 7 Dimensi kesuksesan dalam hidup kita.

7 Dimensi Kesuksesan tersebut adalah sebagai berikut : 

1. Sukses Kebahagian Jiwa,

2. Sukses Profesional

3. Sukses Finansial 

4. Sukses Sosial 

5. Sukses Spiritual 

6. Sukses keluarga

7. Sukses kesehatan dan kebugaran tubuh

#Bersambung

Hanya berbagi untuk Para Pencari tambahan literasi tentang MULTIPLE INTELEGENSI

Semoga Bermanfaat

https://drive.google.com/open?id=17ER7BcMAWmjn1EALmxMQjLqePtHEfV1U

Empat Skill Wajib Untuk Manajer Baru

"Ruzain berdasarkan hasil rapat tim perusahaan, Anda Di angkat menjadi MANAJER baru tahun ini!"

Bagaimana perasaan anda, bila nama anda yang di panggil untuk menerima kabar gembira itu ?

Mayoritas akan menjawab SENANG, dan mungkin juga SEKALIGUS GUGUP ketika mendengarnya. 

Pertama, Senang karena kerja keras anda selama ini di anggap memiliki nilai yang baik bagi perkembangan lembaga / temapt anda bekerja, sehingga anda di percaya untuk naik ke jabatan yang lebih tinggi.

Kedua, Gugup karena sekarang anda akan di tuntut untuk tugas baru yang lebih menantang, bersebab amanah baru ini anda akan membawahi beberapa orang / bagian.

Melihat realita terkadang orang yang memiliki karir yang cemerlang waktu dari bawah terkadang berbanding terbalik ketika menjadi manajer, karena banyak dari mereka belum siap ketika bekerja secara tim, bukan secara individu lagi sebagaimana sebelumnya.

oleh karena itu alangkah baiknya bagi para manajer baru, menguasai 4 SKILL WAJIB untuk manajer baru, agar jenjang karir itu menjadi lebih joz markotop dan top markojoz ketika datang menghampiri kita. in sya Allah, aamiin.

apa saja 4 Skill Wajib Itu, kuy kita kulik bersama.

1. Kemampuan Berkomunikasi

yups pertama ialah kemampuan menjalin komunikasi. sebagai seorang manajer yang ditugaskan untuk mempimpin akan sangat menjadi krusial untuk kemampuan ini, karena di posisi ini harus menjalin komunikasi dengan berbagai pihak, baik itu karyawan, rekan kerja atau bahkan atasan, yang semuanya itu butuh kemampuan berkomunikasi yang baik dan berbeda.

2. Kemampuan Memotivasi

Apapun bidang yang anda kerjakan tentu memiliki tantangan dan hambatan masing-masing, maka sangat diperlukan kemampuan untuk memotivasi diri dan tim anda, agar tantangan dan hambatan yang dihadapi semakin membuat tim bersemangat untuk menyelesaikannya. sehingga kemampuan untuk memotivsi diri dan tim menjadi krusial bagi anda sebagai menajer untuk sukses dan lebih sukses lagi di masa depan.

3. Kemampuan Melakukan Delegasi Efektif

Di posisi anda sebagai manajer tentu target yang diberikan pun sudah lebih tinggi dari sebelumnya, dan di tuntut untuk dapat di capai dengan dukungan orang lain, dan diri anda sendiri, sehingga pembagian tugas dan pemebrian kepercayaan kepada orang lain pun kudu anda lakukan, dan ini menuntut anda untuk membagi tugas / delegasi tugas secara adil, efektif dan masing-masing orang mengerti akan tugas dan tanggung jawabnya dalam mencapai tujuan bersama.

4. Kemampuan Membangun Anggota Tim untuk Terus Maju.

perlu disadari bahwa, di posisi ini anda tidak lagi memikirkan diri sendiri untuk berkembang, namun sudah di titipi tanggung jawab untuk terlibat dalam emnyiapkan kader-kader pelanjut anda baik dalam waktu dekat atau beberapa waktui ke depan. untuk itu maka perlu kemampuan untuk mengerti kemampuan anggota tim anda, apa yang perlu untuk di kembangkan agar memliki keterampilan dan kompetensi yang dibutuhkan baik itu saat ini atau di masa yang akan datang.

Demikian 4 SKILL wajib bagi anda para manajer baru, semoga karir anda semakin melejit kedepannya dan membuat anada menapaki jenjang karir yang semakin waktu semakin cetar membahan dan bersinar. aamiin

salam sukses berjamaah

berlimpah berkah

*Di sadur dari sumber utama "Essential Skills for New manager" by Muhammad Noer

*di tengah wabah covid 19

*di samping teko tutup kuning dan agar-agar yang tidak termakan

*dari ufuk utara indonesia untuk Indonesia Unggul dari Generasi ke Generasi

Warning - good or Bad, It's Up To You

Catatan perjalanan TGS-TWU

"Masih ada yang pegang tiket andalas, jam 12.25, tujuan Tanjung Selor" Teriak petugas di salah satu dermaga Tarakan.

Teriakan ini sudah beberapa kali diulang olehnya, tak bosan dan tetap ramah dia mengulang, dan setelah beberapa kali akhirnya ada satu ibu yang beranjak berdiri dan bergegas menemuinya.

Mungkin Seringkali peristiwa diatas kita alami, baik itu ketika di pelabuhan, bandara atau tempat-tempat umum lainnya.

Yups, peristiwa yang berisi peringatan sama dan berulang. Yang perlu kita pertanyakan adakah kita bosan atau bahkan marah terhadap pengumuman dan himbauan (bahkan panggilan) itu?

Tentu setiap orang bisa menjawab berbeda, namun penulis disini ingin menekankan bahwa, terkadang pengumuman yang bagi kita tidak penting karena bukan menyangkut diri kita, bisa menjadi sangat penting bagi mereka yang membutuhkan itu, yang terkadang kita tidak bisa menentukan bahwa mana yang membutuhkan informasi/himbauan/panggilan tersebut.

Bersebab penulis berlatar belakang pendidik, maka disini kami menarik kesimpulan bahwa terkadang pendidik (guru dalam arti luasnya) di tuntut untuk terus mengulang-ulang Hal Paling dasar dari pendidikan tersebut, yaitu Akhlak (mendasarkan pendapat penulis ini pada hadits tentang alasan mengapa Nabiullah Muhammad SAW di utus ke muka bumi Li Utammima Makarimal Akhlaq)

So, Kuy para guru, terus sampaikan himbauan / panggilan cinta itu berulang-ulang mengingatkan dan mengajarkan anak didik kita tentang hakikat kehidupannya di dunia yaitu menjadi manusia yang ber-Akhlaq..dalam bahasa kerennya Berkarakter agamis

Semoga di setiap cita-cita baik yang bapak/ibu guru / ustad/zah lakukan sekalian mendapat dukungan penuh dari Allah SWT, dan terhitung menjadi amal jariyah yang tak putus hanya di dunia, namun kita panen di akhirat (kampung halaman kita) nantinya.

*Tarakan, 6 Feb 2020
antara 2 tiang ruang tunggu, dermaga tengkayu
mencoba menyatu
dalam alun merdu
melodi khas ruang tunggu
yang mencoba terus menginspirasiku

Salam sukses berjamaah
Berlimpah berkah

3 Tips meraih Goal Anda

Apakah Anda sering membuat Goal (target / Tujuan) tiap Awal tahun?

Apakah Goal (sering) atau bahkan tidak tercapai?


apabila jawaban anda
YES and YES....
maka semoga tulisan ini dapat bermanfaat ...

Jangan lupa di Sabtu pagi ini sambil membaca jangan lupa di sambil menikmati kopi "cinta" dari yang tercinta di tambah adukan senyum yang pas dari dia...

let's begin

#1. Make Your Goal with simple action
Terkadang yang membuat Goal  kita tidak tercapai ialah terlalu Abstrak, Misal, Tahun ini pendapatan naik 50%, atau tahun ini dapat Passive Income.

sederhanakan Goals Besar mu menjadi Small Action and you do it consistenly.

Misal, menabung 500 rupiah setiap malam

membaca buku 1 halaman sehabis subuh.

berjalan kaki 3 menit sebelum ke kantor.

yes dari keberhasilan kecil diri akan merasakan dorongan untuk sukses yang lebih besar, but do it simple and easy.

#2. Jadikan Small Behavior Goals menjadi DAILY HABIT

Untuk yang kedua ini sobat  tentu masih ingat pepatah bahwa Alah bisa Karena Biasa, Yups, bener terkadang tujuan itu dapat di capai dari hal-hal kecilyang terus di lakukan secara konsisten atau Sitiqomah eits  Istiqomah maksudnya.

Yes, small action and you will be great, Uncle Bruce Lee pernah berkata, 

"Aku tak takut pada orang yang melatih 100 jurus, Aku Takut Pada orang yang melatih satu Jurus 1000 kali"

#3. Temukan Sense Of  Progress

nah sobat hebat sekalian, di tips ketiga ini sobat tentu pernah merasakan yang namanya kebahagian ketika mampu melakukan apa yang sudah d rencanakan walapun itu kecil.

Di Tips ini kita beri diri kita kebahagian itu lebih sering dengan membuat kebahagian demi kebahagian atas keberhasilan kita, yaitu dengan merasakan kemajuan-kemajuan dari Small action yang kita lakukan, misal selama satu bulan kita sudah membaca buku 1 halaman sehabis subuh, atau selama 1 bulan mampu berjalan kaki selama 3 manit sebelum ke kantor.

So kata om Yodhia 

"Your habits will define your destiny."

semoga bermanfaat ya sobat

*masih latihan nulis
*ingin ada karena karya

*sumber utama
http://strategimanajemen.net/2019/12/30/3-kiat-kunci-agar-goal-anda-di-tahun-2020-tidak-jadi-lamunan-belaka/

HARGA...






































Pop mie termahal versi saya
20.000 (pop mie dan air mineral gelas)

Langit biru
Awan putih
Angin menderu
Hati mendidih
Diri tersedu
Tersimpuh sedih
Umur berlalu
Menanti tagih
Setiap amal dan laku
Yang sudah tercatat rapih

"Pop mie pak??"
20.000 bonus air mineral!
😄😄

Sembari tersenyum dan mengankat tangan (isyarat tidak kami sampaikan ke pramugari).

Sobat sekalian, pernah kah terpikir popmie yg harga modalnya tak seberapa itu bisa di jual di atas normal (up normal atau mungkin abnormal 😅😅😅)

Dan tentu pembelinya juga ada, dan tidak merasa kemahalan. (Toh orang di samping saya pun membelinya dengan tersenyum dan permisi ke saya karena mau makan)...
aromanya bikin ga nahannnnn
😂😂😂😂

Menjadi menarik kemudian, bagaiaman membuat apa yang kita "jual" menjadi penting bagi mereka dan mereka menganggap pantas untuk di hargai segitu, walapun barangnx sama persis (ex popmie)????

Kuy qt diskusi brother
Bagaimana membuat seperti itu...
Salam hangat nan bersahabat