Bagaimana perasaan anda, bila nama anda yang di panggil untuk menerima kabar gembira itu ?
Mayoritas akan menjawab SENANG, dan mungkin juga SEKALIGUS GUGUP ketika mendengarnya.
Pertama, Senang karena kerja keras anda selama ini di anggap memiliki nilai yang baik bagi perkembangan lembaga / temapt anda bekerja, sehingga anda di percaya untuk naik ke jabatan yang lebih tinggi.
Kedua, Gugup karena sekarang anda akan di tuntut untuk tugas baru yang lebih menantang, bersebab amanah baru ini anda akan membawahi beberapa orang / bagian.
Melihat realita terkadang orang yang memiliki karir yang cemerlang waktu dari bawah terkadang berbanding terbalik ketika menjadi manajer, karena banyak dari mereka belum siap ketika bekerja secara tim, bukan secara individu lagi sebagaimana sebelumnya.
oleh karena itu alangkah baiknya bagi para manajer baru, menguasai 4 SKILL WAJIB untuk manajer baru, agar jenjang karir itu menjadi lebih joz markotop dan top markojoz ketika datang menghampiri kita. in sya Allah, aamiin.
apa saja 4 Skill Wajib Itu, kuy kita kulik bersama.
1. Kemampuan Berkomunikasi
yups pertama ialah kemampuan menjalin komunikasi. sebagai seorang manajer yang ditugaskan untuk mempimpin akan sangat menjadi krusial untuk kemampuan ini, karena di posisi ini harus menjalin komunikasi dengan berbagai pihak, baik itu karyawan, rekan kerja atau bahkan atasan, yang semuanya itu butuh kemampuan berkomunikasi yang baik dan berbeda.
2. Kemampuan Memotivasi
Apapun bidang yang anda kerjakan tentu memiliki tantangan dan hambatan masing-masing, maka sangat diperlukan kemampuan untuk memotivasi diri dan tim anda, agar tantangan dan hambatan yang dihadapi semakin membuat tim bersemangat untuk menyelesaikannya. sehingga kemampuan untuk memotivsi diri dan tim menjadi krusial bagi anda sebagai menajer untuk sukses dan lebih sukses lagi di masa depan.
3. Kemampuan Melakukan Delegasi Efektif
Di posisi anda sebagai manajer tentu target yang diberikan pun sudah lebih tinggi dari sebelumnya, dan di tuntut untuk dapat di capai dengan dukungan orang lain, dan diri anda sendiri, sehingga pembagian tugas dan pemebrian kepercayaan kepada orang lain pun kudu anda lakukan, dan ini menuntut anda untuk membagi tugas / delegasi tugas secara adil, efektif dan masing-masing orang mengerti akan tugas dan tanggung jawabnya dalam mencapai tujuan bersama.
4. Kemampuan Membangun Anggota Tim untuk Terus Maju.
perlu disadari bahwa, di posisi ini anda tidak lagi memikirkan diri sendiri untuk berkembang, namun sudah di titipi tanggung jawab untuk terlibat dalam emnyiapkan kader-kader pelanjut anda baik dalam waktu dekat atau beberapa waktui ke depan. untuk itu maka perlu kemampuan untuk mengerti kemampuan anggota tim anda, apa yang perlu untuk di kembangkan agar memliki keterampilan dan kompetensi yang dibutuhkan baik itu saat ini atau di masa yang akan datang.
Demikian 4 SKILL wajib bagi anda para manajer baru, semoga karir anda semakin melejit kedepannya dan membuat anada menapaki jenjang karir yang semakin waktu semakin cetar membahan dan bersinar. aamiin
salam sukses berjamaah
salam sukses berjamaah
berlimpah berkah
*Di sadur dari sumber utama "Essential Skills for New manager" by Muhammad Noer
*di tengah wabah covid 19
*di samping teko tutup kuning dan agar-agar yang tidak termakan
*dari ufuk utara indonesia untuk Indonesia Unggul dari Generasi ke Generasi
